第2号議案 定款一部変更の件(商号の英文における発音と登記について)
提案の内容:定款第一条「当会社は」の後に「日本語では」を挿入し、「表示する」を「表示し、そ の 際 の 呼 称 は 英 語 表 記 に 基 づ い て 行 う も の と す る 」 と 改 め る 。ま た 商 標 権 ト ラ ブ ル に 巻 き 込 ま れないよう、その他の取引先国の手続きにおいて必要な場合、(中文では蔬菜投資公司とする など)多言語で確実な登記手続きを行う。
提 案 の 理 由 :「 社 を 挙 げ た 意 識 改 革 」を 求 め て 提 案 す る 。 現 行 の 定 款 を 文 字 通 り に 解 す れ ば 、 英文での表記の場合でも発話の際には日本語の呼称を用いなければならないことになり、アメ リカ市場進出の際の諸取引において障碍となりかねないため修正するものである。 また今後はイスラム金融、中国市場での取引の際の表記と呼称についても柔軟な対応が求め られる。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第3号議案 定款一部変更の件(商号の国内での略称および営業マンの前置きについて)
提案の内容:当社の日本国内における略称は「YHD」と表記し、「ワイエイチデイ」と呼称する。 営業マンは初対面の人に自己紹介をする際に必ず「野菜、ヘルシー、ダイエツトと覚えてください」 と前置きすることとし、その旨を定款に定める。
提案の理由:「社を挙げた意識改革」を求めて提案する。 貴社の現在の称号は長すぎて、著しく業務効率を悪化させている。17のモーラがあれば俳句も詠めようというものだ。これから三菱東京UFJ銀行の支配下に入りでもしたら、野菜證券は 三菱UFJモルガンスタンレー野菜證券となってしまうのではないかと考えると今から悩ましい。 ただ、まあこの変更によって当面年間のべ1000人日の人件費を節約することができる。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。…

第5号議案 定款一部変更の件(収益対人件費率の制限と万歳三唱について)
提案の内容:貴社における収益対人件費率は二割以下とし、株主総会における万歳三唱を取 りやめる旨を定款に明記する。
提案の理由:「報酬と人事評価の適正化」のために提案する。 「ペイ・フォー・パフォーマンス(業績に応じた支払い)」の原則に基づけば、マイナスのパフォーマンスに対してはマイナスの報酬で応えるべきではあるが、さて、業績が落ちているにも関わら ず人件費が増加している現在の状況に関しては、とりあえず「内部統制システムが崩壊している」 とでも評価せざるを得ない。 収益に対する報酬のコントロールを確実に行うことによって、この奇怪な企業体がまだ息をして おり、錯乱の手前で踏みとどまり、市場の信頼を回復することを望んでいるという意思を明ら かにすることになろう。そもそも収益対人件費率が4割強では株主への高配当は望むべくもな いというものだ。また会場は狭隘で腋臭の株主も多いことから恒例の万歳三唱は止めてもらい たい。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。…

第8号議案 定款一部変更の件(役員報酬としてのストックオプション制度について)
提案の内容:役員に報酬の一部として新株予約権を付与する制度を廃止し、定款に明記する。
提案の理由:快楽とはなんであろうか? 辛うじて100円以上の交換価値を持つ債権を1円で受け取ることではないか。 貴社は役員報酬の一部として新株を1円で買い取る権利を付与する制度を実施し続けているが、 この制度は貴社の株価を1円に近づける効果しかないので即刻廃止すべきである。役員は自分が 勝った新株が売却できるまで株価上昇を望まない。「株主とリスクを共有する」のであれば「一株を 5000円で買い取る義務を付与する」べきであろう。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。…

第10号議案 定款一部変更の件(情報の開示について)
提案の内容:株主総会のシナリオと社員株主に対するリハーサルの内容を株主総会の八週間 前に情報開示することを定款で定める。
提案の理由:株主が主体たるべき株主総会において、現在貴社が一般の株主を敵対視し、徹 底的にコントロールする意図があることは明らかだが、そもそもそういうことをするべきではな いのかな。それは経営者が不当に会社を私物化しているということになるんじゃないのかな。「上 司に判断を仰ぐと間違うから、判断させない」というのは駄目なんじゃないかな、と思うので、 どうしてもやるというなら、株主あての招集通知に、こういうシナリオでいくよ、とちゃんと書 いておいて欲しい。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第11号議案 定款一部変更の件(投資先の制限について)
提案の内容:東京電力、および関西電力に対する融資、投資を禁じる旨を定款に明記する。
提案の理由:このようにハシズムに同調するように見せかけることで真面目な会社であることを 世間に印象付け、結果として商行為でたんまり稼ぐことも可能であろう。また貴社が反対して この提案を否決したとしても、ハシズムに同調する提案事例として報道されることもあるかもし れ な い 。 み ず ほ F G の 株 も 3 0 0 口 くら い は あ っ た と 思 う が 証 券 会 社 に 貸 し て い る の で 、 今 年 は 貴社のみに提案しておくことにするものである。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第12号議案 定款一部変更の件(日常の基本動作の見直しについて)
提案の内容:貴社のオフィス内の便器はすべて和式とし、足腰を鍛練し、株価四桁を目指して 日々ふんばる旨定款に明記するものとする。
提 案 の 理 由 : 貴 社 は い ま ま さ に 破 綻 寸 前 で あ る 。 別 の 表 現 を す れ ば 今 が「 ふ ん ば り ど き 」で あ る。営業マンに大きな声を出させるような精神論では破綻は免れないが、和式便器に毎日また がり、下半身のねばりを強化すれば、かならず破綻は回避できる。できなかったら運が悪かった と諦めるしかない。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第13号議案 定款一部変更の件(取締役の呼称について)
提案の内容:取締役の社内での呼称は「クリスタル役」とし、代表取締役社長は代表クリスタ ル役社長と呼ぶ旨定款に定める。
提案の理由:取締役という言葉の響きは堅苦しい。また昨年の株主総会で気がついたのだが、 取締役会では支配下の子会社の業績に関して全く取り締まっている様子がない。トマト栽培が 儲かっていないという報告があった場合、取締役会では「なぜ儲からないのか」「どうやったら 儲かるか」を諮らねばなるまい。しかし「利益はそれほど出ていません」で済ませるのは取締役会 ではない。従って呼び方はいい加減なもので済ませることとする。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第14号議案 定款一部変更の件(口座開設の業務委託について)
提案の内容:新規口座開設やウエブサイト利用上のアドバイスなどの業務を専門業者に委託し て行うこととし、定款に明記する。提案の理由:某ネット専業証券会社が先行して実施しており、新規開拓に関して一定の効果が 期待できることから。比較的資金力に乏しい若年層に対しても積極的なセールスを行うには、 こうした効率化により、経費を抑える工夫が必須である。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第15号議案 定款一部変更の件(発行可能株式総数について)
提案の内容:定款第6条に定める発行可能な普通株式を「60,000,000,000株」から 株 「5,966,290,435株」に変更する。
提案の理由:現在の発行株式は収益に対して多すぎることから、自社株消却を行うものである。 現在の設定は60億という漠然とした大きな数字または【個人名につき削除】が最強の格闘家と して祭り上げられていた時代の人類の総数である。一枚一枚株券を刷る手間がなくなったから といって、そんなに闇雲に株券をばら撒いていては、株価も下がろうというものだ。なにごとも「ほ どほど」と弁えることが肝要である。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第16号議案 定款一部変更の件(定款の一部修正について)
提案の内容:定款第3条に「当会社は、本店を」とあるを「当会社は、本店を日本国」に改める。
提案の理由:「東京中央区」が中国で既に商標登録されてしまっているため。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第17号議案 定款一部変更の件(暦法について)
提案の内容:定款第21条に「定時株主総会は、毎年4月1日から3カ月以内に招集し」とあるを 「定時株主総会は、毎年グレゴリオ暦協定世界時における4月1日および10月1日からそれぞれ3
カ月以内に召集し」と改める。
提案の理由:太陰暦およびグリニッジ標準時に基づいて貴社社員が有給休暇を取得する事故 を防ぐため。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第18号議案 定款一部変更の件(グループ長について)
提案の理由:会長というと企業を私物化しているイメージが強い。偉い人が増えるとそれだけ 余計な手当などの人権費が増えることになる。会長職はグループをまとめる担当という程度の 位置づけに留め、企業の私物化を防がなくてはならない。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。

第19号議案 定款一部変更の件(定款の附則について)
提案の内容:定款の附則は削除する。
提案の理由:定款の附則は無責任に過ぎる。責任負わないものには権限もない。無責任だから、 組織がバラバラになり、収益が上がらない。折角大枚はたいて雇い入れた元リーマンの人材が コネクションごと見切りをつけて出ていく。株価は下がる。配当も減る。 この流れを逆転させるためには経営トップの覚悟が必要である。千里の馬は常に有れども伯楽 は常にはあらずと云う。トップに求められるのは自ら伯楽たらんとするゆるぎなき意志の力で ある。
○取締役会の意見:本議案に反対いたします。
本附則は、会社法制定時の経過措置に基づき、会社法施行前の取締役および執行役の責任 軽減について定めた規定であり、その趣旨は第6号議案に対する取締役会の反対意見に記載 したものと同様です。

バカが株主に紛れ込んでいると大変すぎるな…。

「野菜、ヘルシー、ダイエツト」とか、「便器はすべて和式」とか、「クリスタル役」とか、「最強の格闘家」とか、「グレゴリオ暦」とか、「千里の馬は常に有れども伯楽 は常にはあらず」とか。

しかし、「野菜、ヘルシー、ダイエツト」はオモロイので個人的に賛成かな。

www.nomuraholdings.com/jp/investor/shm/2012/data/report108.pdf

“「ある時、タイトルのフォントサイズを1ピクセル下げるという実験をしてみたんです。そんなに大きな変化はないだろうと思ったら、それだけでクリック率が20%も減少しました。ユーザは、パッと見て見づらい印象を受けると見たくなくなってしまうんですね。このテスト結果がわかってから、小さい画面系で迷ったらちょっと大きい方に倒すことにしています」。”
“白い紙は全面の光。そこに墨を入れることで影が生まれる。つまり、「光の引き算」が水墨画の本質である”

「日本語にオノマトペが多いのは、他の言語に比べて音節、つまり音のかたまりの数が圧倒的に少ないため。アイウエオの50音にガ行などの濁音、パ行の半濁音、ニャなどの拗音を合わせて112しかありません」(得猪氏)

たとえば、英語の音節数は8000とも3万ともいわれているそうなので、その少なさたるや…。

「この“貧弱な”音節を補うために、日本人は『イライラ』『ムカムカ』といった、漢字では書けない二音節反復型のオノマトペを数多く発明してきたんです」

今までの研究歴の中でいちばん印象深いオノマトペは何かと聞いてみた。

「無音の状態を表す『シーン』ですね。恐らく漫画の世界から生まれた言葉でしょうが、感性豊かな日本人が作り出した最高傑作だと思います」

  1. 第3次世界大戦を引き起こす寸前まで行ったソ連の警報システムのバグ(1983年)
  2. たった1行のコード追加が引き起こしたAT&Tのネットワーク全面停止(1990年)
  3. 「64ビットの数字を16ビット空間に入れた」せいで起こったアリアン5ロケットの爆発(1996年)
  4. ソフトウェアの非互換性が一因となったエアバスA380の出荷遅れ(2006年)
  5. 制御プログラムにおけるメートルとマイルの違いで引き起こされた火星調査機Mars Climate Observerの火星面墜落(1998年)
  6. 制度変更と支払計算プログラムの食い違いで起きた英児童支援局の過払い過小払い問題(2004年)
  7. 2000年問題(1999/2000年)
  8. 不良バッテリによるDellのラップトップ爆発(2006年)
  9. きちんとテストやスタッフ教育をしないまま導入した新システムのせいでホリデーシーズンなのに英パスポート発行停止(1999年)
  10. 1枚のネットワークカードの不具合のせいでロサンジェルス空港が8時間機能せず(2007年)

テクノミュージックに声をかき消されないように、女性はぴったりと身を寄せて、あなたの耳元で声を張りあげる。「ねえ、煙草を1本いただけない?」

話しかけられたのが右耳だったら、あなたが煙草を差し出す可能性は、左耳に声をかけられた場合の2倍になる。これが、イタリア[アブルッツォ州]の都市ペスカラのクラブで行なわれた実験で得られた結論だ。

“「スティーブについてもっとも尊敬するのはその強い決意だ。彼はいつもレーザーのように集中していた。
ジョブズからリーダーシップについて学んだもっとも重要なポイントは集中がすべてだということだ。会社の経営だけではなく、私生活でもそのとおりだ。人がうまくできることには限りがある」”

ラッコは自分の石を他のラッコに自慢する事がある

そして海中かなんかに落として石をなくすと本気でヘコむ、
元気なくなってエサを食わなくなって
代わりの石を与えても受け取らない

【雑学】生き物のトリビアを置いていけ:哲学ニュースnwk

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